為客戶安家 也要為房產(chǎn)經(jīng)紀人安家
發(fā)布時間：2018-6-22 16:52:47來源：百居易
俗話說，得人才者得天下。
為了確保房產(chǎn)經(jīng)紀服務安全、高效，層層防控交易風險，招人、育人一直是房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)經(jīng)營的一個重中之重。然而，工作強度高、壓力大，導致房產(chǎn)中介市場員工流失率居高不下，離職率普遍在20%左右，可是有這樣一家門店——百居易豪門金地中心城店，工作5年以上老員工達百分之三十，工作2-3年的員工占半數(shù)，團隊“軍心穩(wěn)定，工作勤勉”，究竟是何種原因？
▲百居易豪門金地中心城店加盟商程晉虹
加盟初心：為客戶安家 也要為經(jīng)紀人自己安家
原本從事建筑行業(yè)的程晉虹，因為自己一次置換房屋，偶然接觸到房產(chǎn)中介行業(yè)，敏銳的覺察到了發(fā)展商機。經(jīng)過平臺之間的對比與考量，選擇了加盟百居易，相繼開設了百居易豪門金地中心城店、百居易豪門龍城店，“百居易的理念是讓百姓安居更容易，這個與我自己加盟的初心相吻合，”程晉虹認為房子是家很重要的一個符號，她希望房產(chǎn)經(jīng)紀人用自己的專業(yè)服務為別人置業(yè)安家的同時，通過努力工作，經(jīng)紀人自己也能有個家�！拔覀兯械甓加泻篱T兩個字，豪門念起來與home(家）諧音，這也是我取這個店名的原因�！�
在程晉虹的帶領下，以門店為根基，經(jīng)紀團隊紛紛考取了湖北省房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理證、全國房產(chǎn)經(jīng)紀人證，他們的房產(chǎn)經(jīng)紀服務更加專業(yè)高效，職業(yè)規(guī)劃更加明朗清晰、對未來發(fā)展充滿了信心。
領導力與人才建設相輔相成
程晉虹在用人方面別具一格，與大部分用人者看中員工個人能力不同的是，她更看中員工對行業(yè)、對團隊的忠誠度與向心力，“如果有新員工入職，我會與他面談至少半個小時，”房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)是一個需要沉下心來，用專業(yè)去精耕的一個行業(yè)，雖說據(jù)統(tǒng)計是僅次于金融行業(yè)的高薪職業(yè)，但伴隨著的是高強度的付出，“很多員工一開始對房產(chǎn)經(jīng)紀人這個職業(yè)理解是有誤區(qū)的，認為傭金誘人、來錢快，如果有這樣的想法，我不僅不會給他‘畫餅子’，我還會嚇他，我會告訴他二手房會面臨多少環(huán)節(jié)、多少風險，開單的背后需要付出多少心血。如果不能堅持，那么我的團隊寧缺毋濫，如果他能夠堅持，那么我的團隊會擁抱他、接納他，并教給他全部的技能�！�
作為百居易豪門金地中心城店店長，劉小杰追隨程晉虹已有五年，在他眼中，程晉虹是一個讓人信服的領導，“入行也有些年頭，見證了這個行業(yè)的起起伏伏，也遇到過不少跳槽的誘惑，之所以堅定不移跟著程總，就是因為她的能力、她的專業(yè)折服了我，有一種跟對人的歸屬感！”
依托于百居易新人訓、銜接培訓、晉升培訓和崗位技能培訓等分層級的培訓計劃，程晉虹還為團隊內(nèi)新員工制定了實戰(zhàn)培訓，并通過獎勵機制調(diào)動員工的積極性，促進員工更快成長，“非親非故的，很感謝我的團隊這么相信我，愿意跟著我、支持我，我也想盡我所能，能讓他們學到真正的東西、專業(yè)的東西，拿到合理的報酬，讓他們自己在這個城市安居樂業(yè)�！�
沃倫·班尼斯說：“領導力就象美，它難以定義，但當你看到時，你就知道�！蔽蚁�，在百居易豪門金地中心城店，我看到了。
百居易豪門金地中心城店：金地中心城西區(qū)12號
聯(lián)系方式：027-87219480